2020年，受新冠肺炎疫情影响，人力资源服务业面临着挑战，但也迎来了机遇。
在此背景下，作为成都乃至四川人力资源服务业的集聚高地，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）顺势而为，通过着力打造人才枢纽、聚焦产业功能区的人才需求、探索人力资源服务业协同发展、积极融入成渝地区双城经济圈等一系列举措，创新驱动人力资源服务供给侧优化整合，探索具有鲜明特色的创新和可持续发展之路，加快推进人力资源服务业高质量发展。
◎TOD人才枢纽网络布局引领，打造协同应用场景。
成都人才园利用成都市正在规划建设的高品质科创空间、TOD项目等资源，积极构建“TOD人才枢纽”网络布局，围绕人才融入城市发展的核心理念，深入贯彻人才优先发展战略，采取场景化体验的方式，打造集一站式服务、情怀展示、合作交流等功能于一体的人才主题特色街区，以街区方式整合“蓉漂”文化进行展示，构建固化的“蓉漂文化”展示场所和集中化服务区；“众咖有料”正式运营，打造高端时尚、创新开放、生态健康、以人为本的人才社区，成为中高端人才集散地。
◎推进数字化智慧产业园建设，整合产业链上下游。
以数据为核心，探讨人才发展现状、预测未来发展趋势，同时探索建设数字化人力资源共享平台，为全国乃至全球人力资源服务企业提供多元化、多层次和跨区域的人力资源服务。推进数字化智慧产业园建设，整合产业链上下游。联合新华社中国经济信息社发布中国人才指数，探讨人才发展现状、预测未来发展趋势。同时探索建设人力资源大数据应用平台，为全国乃至全球人力资源服务企业提供多元化、多层次和跨区域的人力资源服务。
◎聚焦产业功能区的人才需求，探索践行人力资源服务业协同发展。
产业园与郫都区人民政府签订《共建人力资源协同示范基地战略合作框架协议》，输出郫都区人才发展建议报告，为郫都区制定人才政策、科学决策提供依据；与筠连县人民政府签订战略协议，以打造县域“人才飞地”模式，通过“线上+线下”相结合的新模式，为县域经济人才培育、招商引资、招才引智提供支撑；组织开展四川省人力资源服务机构市州行活动，按照全省人力资源服务业“一核两翼”布局整体思路，助推人力资源服务业协同发展。
◎积极融入成渝地区双城经济圈建设。
与中国重庆人力资源服务产业园签订战略合作协议，全面深化在区域协同品牌、区域协同培育、区域协同共享、区域协同服务、区域协同赛事、区域双创基地6大方面的合作，并成功举办成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟成立大会、2020第二届西部HR能力大赛暨全国人力资源服务大赛川渝地区选拔赛。与重庆市南岸区、璧山区、渝北区、垫江县4区县签订成渝地区双城经济圈“人才飞地”战略合作协议，推动川渝两地人才相向流动。
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2020年1月8日，产业园在青羊区国际化营商环境建设创新案例评选大会中荣获十佳创新案例。
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2020年1月13日，产业园运营公司获评“CABEP”优秀会员。
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2020年3月26日，产业园与郫都区人民政府签订《共建人力资源协同示范基地战略合作框架协议》。
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2020年3月27日，产业园与安顺市西秀区人民政府签订框架合作协议。
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2020年4月2日，产业园与中国重庆人力资源服务产业园签订《成渝双城经济圈人力资源协同发展战略合作框架协议》。
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2020年4月16日，产业园与筠连县人民政府签订《青筠人力资源协同产业发展框架协议》。
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2020年4月29日，产业园与安顺人力资源服务产业园签订战略合作框架协议。
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2020年7月10日，举办由重庆市人社局、四川省人社厅、成都市人社局指导，产业园、中国重庆人力资源服务产业园主办的“共建共享协同发展——成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟成立大会”。
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2020年8月24日，由中共宜宾市委组织部、中共成都市青羊区委组织部指导，筠连县协同产业园合作共建的面向县域经济人才培育孵化平台和区域产业协同平台——筠商学院正式成立。
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2020年10月30日，成功举办由产业园和新华社中国经济信息社共同主办的“2020中国人才指数发布会”。
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2020年11月-12月，产业园分别与重庆市渝北区政府、重庆市南岸区委组织部、重庆市璧山区委组织部、重庆市垫江县人民政府签订人力资源协同发展战略合作协议。
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2020年，“众咖有料”正式运营，其位于青羊区中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）一层，围绕人才融入城市发展的核心理念，将高品位咖啡厅与优质人力资源服务产品的应用场景深度融合，同时导入头部人才社群资源和人力资源服务、金融服务供应链资源，打造高端时尚、创新开放、生态健康、以人为本的人才社区，成为兼具休闲商务、学习社交、文化交流、路演推介、高端猎头、信息宣传等功能的中高端人才集散地，为人力资源服务业赋能城市发展提供有力支撑。
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为深入贯彻人才优先发展战略，充分展现成都良好的人才发展生态环境，弥补“蓉漂”服务市场的空白，经前期调研和策划，采取场景化体验的方式，在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）打造集一站式服务、情怀展示、合作交流等功能于一体的人才主题特色街区，以街区方式整合“蓉漂”文化进行展示，构建固化的“蓉漂文化”展示场所和集中化服务区，不断提升“蓉漂”IP品牌的影响力。
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