如果这个问题是，现在的工作薪资不高，但是能学很多东西，我或许会劝你尝试继续待着。毕竟公司不是学校，如果所学的东西能够成为今后升值自身的筹码，那么不妨暗中蓄力，主动寻求转变机会。
但这个句式，如果是从HR口中讲出的话，我则会劝你请三思。
要知道，对于绝大多数求职者来说，职场入门的第一课就是面试。HR的话不可不信，但也切忌全信。
不管你是职场菜鸟还是老江湖，在与HR沟通的时候都是一场对决。所以读懂HR的话中话很！重！要！
就像这句话，翻译出来的意思大概就是：这个岗位的话呢，事情很杂也很多，可能需要你一个人做多个人的活，但工资只有这么多，付出与回报远不对等，你做好“受虐”准备了吗?
你应该就懂了。
毕竟，钱没办法到位，就只好拿成长来说事啦。不然怎么办，总得有人做事情啊。所以，这是HR没有办法的办法，否则直接开出高薪招个能立即上岗开工的人，岂不是更好。
所以，HR的可信度有多少，得需要你自己进行判断力了。
另外，HR口中比较典型的“话中话”还有这几种：
1.“我们公司XX岗位的薪资是4k~-8K”，年收入10万左右。”
意思就是，工资基本就是4K，至于4-8K这个范围是表这个岗位的最高收入是8K，以后根据你的业绩或绩效而定。
如果你的能力和成绩远远超过这个岗位的行业平均水平，可以考虑加薪，若是达不到绩效考核标准的话，你就连拿到4k也是不轻松的！
2.“我们公司是创业型的公司，能够很好的锻炼你的综合能力。”
大概意思就是，我们公司刚起步不久，资金不够雄厚，薪酬体系不清晰，工资的高低主要看你是否符合老板的心意，对个人能力有着极强的要求。
在这期间你可能会遇到资源不足、人力不足、工作展开难等问题，我们希望你可以主动解决，另外还有周末要是能够主动加班就最好，你做好准备了吗?
3.“我们是正规公司，会为员工提供五险一金。”
背后的意思，我们为转正的员工提供五险一金，试用期不提供。
至于这个试用期有多久，行业能一般短则1至3个月，长的话6个月到1年。如果你没有提前问清楚，那么很有可能很长一段时间都享受不到社保和公积金哦。
另外，还有像餐食补贴、住房补贴、交通补贴、话费补贴……这些，就另说了，一开始就没有向你提起的话，那么很大概率是与你无缘。
面试是每个社会人进入职场的第一课，学会理解HR的“话外之音”，是对个人今后成长的重要保障，期待大家都能拿到优质的offer哦~
作者：千一
