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HR说:我们薪资不高,但是能教你很多东西。这种公司能去吗?

字号+ 来源:蜜蜂写作 2021-02-08 点击: 我要评论

如果这个问题是,现在的工作薪资不高,但是能学很多东西,我或许会劝你尝试继续待着。毕竟公司不是学校,如果所学的东西能够成为今后升值自身的筹码,那么不妨暗中蓄力,主动寻求转变机会。

但这个句式,如果是从HR口中讲出的话,我则会劝你请三思。

要知道,对于绝大多数求职者来说,职场入门的第一课就是面试。HR的话不可不信,但也切忌全信。

不管你是职场菜鸟还是老江湖,在与HR沟通的时候都是一场对决。所以读懂HR的话中话很!重!要!

就像这句话,翻译出来的意思大概就是:这个岗位的话呢,事情很杂也很多,可能需要你一个人做多个人的活,但工资只有这么多,付出与回报远不对等,你做好“受虐”准备了吗?

你应该就懂了。

毕竟,钱没办法到位,就只好拿成长来说事啦。不然怎么办,总得有人做事情啊。所以,这是HR没有办法的办法,否则直接开出高薪招个能立即上岗开工的人,岂不是更好。

所以,HR的可信度有多少,得需要你自己进行判断力了。

另外,HR口中比较典型的“话中话”还有这几种:

1.“我们公司XX岗位的薪资是4k~-8K”,年收入10万左右。”

意思就是,工资基本就是4K,至于4-8K这个范围是表这个岗位的最高收入是8K,以后根据你的业绩或绩效而定。

如果你的能力和成绩远远超过这个岗位的行业平均水平,可以考虑加薪,若是达不到绩效考核标准的话,你就连拿到4k也是不轻松的!

2.“我们公司是创业型的公司,能够很好的锻炼你的综合能力。”

大概意思就是,我们公司刚起步不久,资金不够雄厚,薪酬体系不清晰,工资的高低主要看你是否符合老板的心意,对个人能力有着极强的要求。

在这期间你可能会遇到资源不足、人力不足、工作展开难等问题,我们希望你可以主动解决,另外还有周末要是能够主动加班就最好,你做好准备了吗?

3.“我们是正规公司,会为员工提供五险一金。”

背后的意思,我们为转正的员工提供五险一金,试用期不提供。

至于这个试用期有多久,行业能一般短则1至3个月,长的话6个月到1年。如果你没有提前问清楚,那么很有可能很长一段时间都享受不到社保和公积金哦。

另外,还有像餐食补贴、住房补贴、交通补贴、话费补贴……这些,就另说了,一开始就没有向你提起的话,那么很大概率是与你无缘。

面试是每个社会人进入职场的第一课,学会理解HR的“话外之音”,是对个人今后成长的重要保障,期待大家都能拿到优质的offer哦~

作者:千一

编辑:热浪

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