综合

市人社局在创新中推动人社事业高质量发展

字号+ 来源:襄阳政府网 2021-02-23 点击: 我要评论

企业免申报,稳岗补贴自动发放到账户;居民不跑腿,大数据系统自动开展生存认证识别……2020年,我市人社系统推出的“无申享”“静默认证”等创新服务,极大方便了企业和市民,其经验做法也在全市推广。

2月22日,2021年全市人社工作暨作风建设“服务年”动员部署会议举行。记者从会上获悉,今年我市人社部门将以实施有力度的就业创业、有温度的社会保障、有高度的产业人才、有余度的劳动关系“四度”服务为战略,以“十大工作计划2.1版”为抓手,进一步解放思想、开拓创新,实现人社事业高质量发展。

人社部门将持续深化就业优先战略,通过产业吸纳、政策扶持、外出转移、创业带动,大规模地开展就业招聘服务工作,通过精准摸排、精准对接,把供需匹配的劳动力输送到相应岗位,从根本上改善用工结构;通过体系重塑、流程再造、业务协同、系统整合,实现人社业务线上“一网通办”、线下“只进一扇门”、现场“最多跑一次”,不断提升企业、群众的获得感、幸福感、满意度和舒适度;通过高出一筹的产业人才政策、高端优质的产业人才项目、高效便捷的产业人才服务,积极构建适宜、多样、可持续的产业人才生态,为加快我市新旧动能转换、产业升级发展提供强力的人才支撑和智力支撑;积极发挥人社部门在政府、企业、劳动者三方之间的“减震器”“调节器”作用,依法公正处理劳动人事争议,善用劳动监察执法,从不同的向度对和谐劳动关系进行调控,为全市经济社会高质量发展保驾护航。

人社部门还将以“就业营销计划”“创在襄阳计划”“政务服务三权重构改革计划”“人社服务员计划”“人社服务网点便民计划”“信息生态构建计划”“新时代鲁班培育计划”“人力资源产业园提升计划”“劳动关系共赢计划”“干部作风整建计划”等十大工作计划为抓手,在保障民生领域、政务服务领域、信息化建设领域敢闯敢试,通过大刀阔斧的改革,切实打造高质量发展的强劲引擎。

2021年是作风建设“服务年”,人社部门将紧扣改革发展实践和作风建设“服务年”的要求,强化思想政治建设,凝聚干事创业的合力;强化干部队伍建设,提高干事创业的能力;强化作风纪律建设,提升干事创业的执行力;强化制度机制建设,激发干事创业的活力。“思想不解放、工作不创新,就很难看清各种利益固化的症结所在,很难找准突破的方向和着力点,很难拿出创造性的改革举措。”市人力资源和社会保障局局长杨克万表示,人社部门将坚定不移地把解放思想、开拓创新、担当实干贯穿人社事业高质量发展全过程,为“一极两中心”建设作出积极贡献。

编辑:热浪

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