2021年，我们正置身于与过往很不一样的世界中，中国企业将面临更多的挑战和不确定性。太和顾问作为专业的人力资源管理服务机构，志在新的一年能够用领先的管理和技术手段，协助企业精准决策，吸引和激活优秀人才，推动企业变革，提升组织绩效。为此，太和顾问2021年人力资本行业调研启动会将于3月18日起，陆续在深圳、上海、广州、长沙、武汉、北京、青岛、西安、厦门、南京、杭州、成都、重庆、昆明、贵阳等城市举办。同时希望借此机会，能够帮助企业更深刻理解市场大环境中的新常态，新特征，在2021年能够“牛转局势，拥抱“薪”未来！

在本次启动会上，太和顾问将根据过往的数据趋势与分析，细致剖析各个行业的发展趋势与人力资本方向，为您详细讲述企业在快速变革大环境中的生存之道：

房地产行业

宏观政策调控、人口净增长停止、人口结构转变，原本地产行业就在面临着前所未有的“破局之战”，而一场疫情的到来倒推企业加速适应行业从“黄金时代”转向“白银时代”，企业逐渐开始关注整体的绩效、配置、与激励机制。国内的地产企业出去要面临“降本增效”的核心难题，“数字化转型”也成为了了行业风向，自疫情以来，各家地产企业的“云”、“通”类产品不断出现在媒体平台上，伴随着架构调整、跨行业获取人才、地产行业传统岗位“高薪挖人”的现象减少，而“数字化”相关的岗位在企业的调研过程中关注度逐渐上升。

高科技制造行业

随着国家层面的关注与政策上的落实，高科技企业的发展进入了快车道，除去传统行业龙头外，制造、金融、地产等资本雄厚的行业龙头企业也通过不同方式进入这一赛道，资本的注入使得人才的关注度逐渐上升，对于原本在行业中脚踏实地工作的人才带来了可观的回报。

医药行业

国内人口老龄化本身在不断推动着医药行业的发展，一场疫情将全球的目光聚焦在了这一行业，各类医药企业出现了较高的业绩增长预期。但国内的“带量采购”政策深度影响着这一行业原本的利润增长模式，企业逐渐开始关注创新与研发，高端人才的需求逐渐增多，创新药市场的人才挑战加剧，出现“供不应求”的现象，部分药企开始寻找海外人才，高端人才的需求中甚至出现“中外倒挂”的非常见现象。

教育行业

教育行业在20年出现了明显的两极分化现象，一边是传统教育机构不断出现资金链断裂、暴雷的负面消息，一边是各大线上教育公司保持着告诉的财务增长，其两极分化的现象也出现在了资金、人才及薪酬上。由于过去几年的市场沉淀，教育公司不再单单追求增长，而是将目光回归教学，教研、教师、教学服务岗位成为各大企业重点关注的对象。

在新的格局下，越来越多的企业正在灵活使用数据来衡量各种措施和决策。太和顾问人力资本行业调研将以独特、权威的视角，诠释当下所面临的人力资源管理创新与变革，帮助您解答如何在数据中发现战略性洞察，推动企业变革，助力企业决策，同时分享最佳实践与创新应用成果，深化人力资本数据合作与协同共进。

同台方可论道，专家观点，敏锐视角，本次启动会将是一次强者与智者的思想碰撞，又是人力资源管理领域一次思想上的饕餮盛宴。

具体活动信息请关注微信公众号“太和睿信”查看。太和顾问期待您的到来，与您共襄盛举。