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太和顾问人力资本行业调研启动会即将召开,行业趋势研判新鲜出炉

字号+ 来源:人力资源日报 2021-03-15 点击: 我要评论

2021年,我们正置身于与过往很不一样的世界中,中国企业将面临更多的挑战和不确定性。太和顾问作为专业的人力资源管理服务机构,志在新的一年能够用领先的管理和技术手段,协助企业精准决策,吸引和激活优秀人才,推动企业变革,提升组织绩效。为此,太和顾问2021年人力资本行业调研启动会将于3月18日起,陆续在深圳、上海、广州、长沙、武汉、北京、青岛、西安、厦门、南京、杭州、成都、重庆、昆明、贵阳等城市举办。同时希望借此机会,能够帮助企业更深刻理解市场大环境中的新常态,新特征,在2021年能够“牛转局势,拥抱“薪”未来!

在本次启动会上,太和顾问将根据过往的数据趋势与分析,细致剖析各个行业的发展趋势与人力资本方向,为您详细讲述企业在快速变革大环境中的生存之道:

房地产行业

宏观政策调控、人口净增长停止、人口结构转变,原本地产行业就在面临着前所未有的“破局之战”,而一场疫情的到来倒推企业加速适应行业从“黄金时代”转向“白银时代”,企业逐渐开始关注整体的绩效、配置、与激励机制。国内的地产企业出去要面临“降本增效”的核心难题,“数字化转型”也成为了了行业风向,自疫情以来,各家地产企业的“云”、“通”类产品不断出现在媒体平台上,伴随着架构调整、跨行业获取人才、地产行业传统岗位“高薪挖人”的现象减少,而“数字化”相关的岗位在企业的调研过程中关注度逐渐上升。

高科技制造行业

随着国家层面的关注与政策上的落实,高科技企业的发展进入了快车道,除去传统行业龙头外,制造、金融、地产等资本雄厚的行业龙头企业也通过不同方式进入这一赛道,资本的注入使得人才的关注度逐渐上升,对于原本在行业中脚踏实地工作的人才带来了可观的回报。

医药行业

国内人口老龄化本身在不断推动着医药行业的发展,一场疫情将全球的目光聚焦在了这一行业,各类医药企业出现了较高的业绩增长预期。但国内的“带量采购”政策深度影响着这一行业原本的利润增长模式,企业逐渐开始关注创新与研发,高端人才的需求逐渐增多,创新药市场的人才挑战加剧,出现“供不应求”的现象,部分药企开始寻找海外人才,高端人才的需求中甚至出现“中外倒挂”的非常见现象。

教育行业

教育行业在20年出现了明显的两极分化现象,一边是传统教育机构不断出现资金链断裂、暴雷的负面消息,一边是各大线上教育公司保持着告诉的财务增长,其两极分化的现象也出现在了资金、人才及薪酬上。由于过去几年的市场沉淀,教育公司不再单单追求增长,而是将目光回归教学,教研、教师、教学服务岗位成为各大企业重点关注的对象。

在新的格局下,越来越多的企业正在灵活使用数据来衡量各种措施和决策。太和顾问人力资本行业调研将以独特、权威的视角,诠释当下所面临的人力资源管理创新与变革,帮助您解答如何在数据中发现战略性洞察,推动企业变革,助力企业决策,同时分享最佳实践与创新应用成果,深化人力资本数据合作与协同共进。

同台方可论道,专家观点,敏锐视角,本次启动会将是一次强者与智者的思想碰撞,又是人力资源管理领域一次思想上的饕餮盛宴。

具体活动信息请关注微信公众号“太和睿信”查看。太和顾问期待您的到来,与您共襄盛举。 

编辑:热浪

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