引言

改革开放以后，我国的经济不断发展，人民的生活水平也越来越高，一些经济条件允许的家庭，家长们经常会选择将自己的孩子送出国门，到海外各个大学去接受高等教育，在海外丰富孩子的人生阅历，获得更好的发展机会。这几年来，海外留学潮不断兴起，国内许多学生都会选择在本科或者研究生阶段出国留学，有的甚至高中就直接到了国外。这也导致我国的留学生数量越来越多。根据相关数据显示，在2020年底，教育部官方统计我国2019年度的留学生人数总数已经达到了70.35万人，较上一年增长达到了6.25%。

这些出国留学的学子在完成学业后，通常面临两种选择，一部分人选择留在国外进行工作和生活，一段时间后完成移民，定居在国外。而还有一部分人在看到我国经济社会发展后，纷纷放弃了留在海外的机会，选择回国继续发展。并且这部分人占比也达到了留学生总数中的大多数人。

我国留学生毕业后的选择

一份数据显示，从1978年开始到2019年，我国各类出国留学的总是人数共计达到了656.06万人次，在这其中有423.17万人选择完成学业以后回国发展，占到了完成学业留学生群体的86.28%。而在去年新冠疫情全面侵袭世界的背景下，我国的综合国力和集中力量办大事的能力，都得到了全世界的认可。在这个背景下，向国内各大公司岗位投递简历，有意向国内发展的海归人才也不断增加。2020年回国人数相较于2019年猛增了33.9%的人数，同比增幅远高于2019年的5.3%和2018年的4.3%。

但是还有一个现实情况需要面对，那就是我国现在每年的毕业生人数都屡创新高，在2020年，我国的毕业生人数就达到了830万人次。虽然归国的留学生越来越多，但是我国的本国教育水平也不断提升，高等学校培养出来的人才也在各大企业广受欢迎。这也让许多高校毕业生在找工作时面临的竞争越来越大。

还在五六年前，海归学子往往都带着自带光环，是各大企业竞相招揽的人才。可是这几年越来越多的归国学子发现，在国内找到称心如意的工作并不容易，曾经被称为“香饽饽”的自己，现在却很难再被企业看重。

其实这种现象的发生也是由于现在我国的各个企业选择招揽人才时，面临可选择的范围越来越大。不过还有一个现象值得关注，那就是一个世界排名前500强的英国大学硕士和一个国内985大学毕业的本科生，同时应聘公司时，这家公司可能在10年前会选择海归硕士，但是现如今，大量的招聘HR专员却最终把机会留给了国内的985本科生，这又是什么原因呢？

为什么国内高校的本科生更受欢迎？

众所周知，英国的高等教育水平在世界范围内都是备受认可的。在2020年QS世界100强大学排名中，就有18所来自英国的大学入选，而前10名的榜单中更是包含了英国的剑桥大学，牛津大学，伦敦大学以及帝国理工大学四所高校。这些英国的大学和世界顶尖的哈佛耶鲁等高校都是不相上下的，相比之下，我国只有5所高等院校，进入了世界前100强。

很多人可能怀疑从英国留学回来的硕士本身就读的高校，并不像刚刚我们所说的那些顶尖高校一样。但是数据显示每年中国派往英国的留学生，大部分学子都是前往世界排名前200以内的高校深造。从全球排名来看，这部分高校排名要比国内大多数985高校靠前。在这个基础上，按道理来说留学生应该比国内的毕业生更具竞争优势，但是为什么企业却更愿意选择国内的本985本科生呢？

其实这也是和英国高等学校的学制有关。因为很多在英国取得硕士学位的学生，其实在国内企业的HR眼中，和本科生并没有什么区别。英国的硕士制度为授课型硕士和研究型硕士这两类。授课型硕士毕业只需要一年，而研究型硕士需要两年。我们通过这个时间对比就可以发现，通常在中国国内需要读三年的硕士，在英国往往一两年就可以毕业。

HR眼中的英国硕士

仔细算来，很多英国留学生真正学习的时间只有9个月，很多大学生在进入高校后要需要花费几个月甚至半年来适应国外生活。很多人可能都没有完成良好的英语交流训练，就囫囵吞枣地完成学业，毕业回国。

在HR眼中这些英国硕士的学位来的都太轻松，并且摆脱不了出国读书是为了给自己“镀金”的嫌疑。另一方面，国内的本科生大多数都可以跟着导师做项目，HR更看重能立刻为公司创造效益的中国学生。多方面因素的影响下，大多数HR也就越来越偏爱国内毕业的学生。

不过话说回来，我国的国内985毕业生本身的能力和素质各个方面都是一流的。他们大多数可能由于家庭情况受限，无法完成出国留学的愿景。但是大多数学子都更加的踏实、低调。在薪资方面的要求也更加切合实际，而很多外国留学回来的学生在谈论薪资方面时，提出的要求都十分高，这也导致他们在应聘中被淘汰。

结语

所以说现在即使选择出国留学，也必须要保证自己努力学习，提高自身的竞争力。这样才能在未来更好地谋求一份自己称心如意的工作，如果只是为了简单包装一下自己混一个“海龟”身份归国，那往往可能就是竹篮打水一场空了。