近日，一名求职者给杭州城市大数据公司投简历的时候，公司一名姓吴的人力资源说“考不上本科的，都是智商有问题”。吴HR这口痰不是吐在一个人身上，而是吐在二本统招以下学历的所有人身上，吐在求才若渴的杭州的城市形象上。公司有门槛，学历有要求，可以理解。但是学历歧视的这口痰公开吐、直接吐，这就不是轻狂，而是有些猖狂了。而杭州城市大数据公司发表致歉声明称工作人员不代表官方态度，这是个混账的逻辑。既是推卸责任，更是对公众智商的再次侮辱，是对杭州人才政策的扭曲、城市形象的蒙蔽。
首先，学历并不是一个人素质与能力的体现。很多人的家庭并不是一开始就是富裕的，大部分人会因为家庭原因早早放弃了学业。所以，HR应该是先了解了你的能力，再了解你的其他条件，再来确定你是否符合应聘岗位。
有很多社会工作者在工作中也碰到过很多问题，由于学历的不够而错失了晋升机会，那么，工作多年的社会求职者，还可以提升学历跳槽更好的工作吗？
答案当然是：可以的！选择成人高考的学习形式，不仅可以边工作边学习，对自己也是一种更好的提升。
工作中没有学历，就会减少职位晋升的可能性，没有学历就永远比别人晚一步。提升自己的学历，既可以竞争职位，转行，参加资格证书考试，考取公务员或是编制，也可以为自己以后的工作规划做好学历基础。
