作为一个常年招聘的人，我可以负责任的告诉大家
招聘其实也蛮水的，哪怕是大厂
因为我面对求职者，信息太不对称了，我说你好你就好，说你不好就不好，你永远不知道我的选择标准，更没人会来检查我的选择
但是同样的，信息不对称也发生在求职者对我，你说你有奖学金就有奖学金，你说你是副主席你就是副主席，我一没时间二没心情三没渠道来求证（针对应届生）
说句交心底的话
一看大家的简历，我简直看到了中华崛起的光辉
每个人都是德智体美劳，温良恭俭让
一参加大家的面试，我恨不得从窗口跳下去
应届生工作经验吹的比我还丰富，如果不是年龄太小我都怀疑是找到了一个阿里出来的高管
你让我怎么选？
你让我怎么辨伪存真？
狄仁杰、福尔摩斯、柯南加起来，都不一定能把简历和面试中吹起来的水分给弄出去
那我只有看学历……至少还有一个毕业证做证明……
当然也遇到过毕业证作假的……
