3月26日，以“拥抱新视界·人力资源管理的价值回归与增长“为主题的第六届中国人才峰会在上海隆重举办。拉勾凭借其首创的互联网招聘服务新模式，荣登大会官方发布的“2021中国人力资源服务机构TOP100强”榜单。
据了解，中国人才峰会是由中国领先的人力资源第三方媒体平台第一资源主办，该会议旨在通过对人力资源前沿话题的探讨，以及人力资源行业专家、学者、业界大咖对人力资源管理发展的洞察与趋势研判，分享先进的人力资源管理理念与经验，以此推动产业的发展与进步。
业内人士分析，在当前的经济背景下，传统互联网化趋势加速，互联网正被当做工具被越来越多的企业应用，促使人才市场对互联网人才的数量需求和质量需求大幅提升，这为招聘平台带来机遇的同时，也对供需对接、人才匹配提出了更高挑战。拉勾相关业务负责人表示，当前大部分互联网招聘都处于1.0阶段，招聘网站只是提供了一个平台，人才与企业是否合适、入职后续的服务平台并未涉及。
拉勾作为互联网人才职业成长平台，从创立之初就致力于为互联网企业与互联网人才搭建起优质的对接通道，提升人力资源使用效率。据悉，区别于传统招聘平台的单一对接，拉勾凭借招聘、教育与猎头的三大业务互相配合，不仅可以解决企业对中高端人才的需求，同时还能帮互联网人完成职业成长，或帮助企业培训“精兵强将”，更好地完成企业人才的迭代转型，使在线招聘行业从简单地解决信息不对称的信息黄页模式向真正地提供服务进行转变。
拉勾相关数据显示，2020年，包括阿里、京东、字节跳动在内的95％互联网公司都选择拉勾招聘，90万企业使用拉勾招聘人才；2000多万互联网人才使用拉勾找工作；产品经理、程序员、市场运营、设计师、销售占据拉勾90％以上的用户。
拉勾相关负责人表示，在注重品质和效率的今天，拉勾通过持续创新的产品、专业快捷的服务、众多的成功案例积累了广泛的业内声誉和客户口碑，此次入选“中国人力资源服务机构TOP100强”，是行业对拉勾服务互联网人职业成长成绩的肯定。未来，拉勾将继续创新发展，让每一个互联网人拥有更好的未来，让每一家互联网企业更加高效地获取和培养人才，持续赋能人力资源行业。
