这个世界上，没有完美的公司。
一个在公司做了七年的员工，今天提了离职。
从初出茅如到经验丰富，从小白到管理，一步一步跟着公司成长，也为公司创造出了极大的贡献。听到提出离职的消息，我竟然为他感到欣慰，终于他要跳出这个圈了。
兢兢业业，勤勤恳恳，尽职尽责。待在一个公司的时间越久，越容易形成一种惯性思维，导致无法跳出自己的圈子，思维或者思考方式养成了习惯，从而使自身发展受到了瓶颈。
作为一个普通的打工人，社畜，为了不断的进步，要学会走出自己的舒适圈。
目标明确，可以霸气离职。
面对一个要离职的员工，问的最多的问题，就是你确定好了要离职吗？
如果稍微犹豫或者离职加薪留下的，往往不会留下很久的时间，那这样的人，也没有必要留下，因为会拿离职作为加薪的筹码。我能理解赚钱心切，但是你有认真想过吗？
提加薪，是因为工作有了突破或者能承担更多责任。
那些很明确自己要离职的人员，我往往很支持，因为有更好的发展平台，跳出去对自己也是一个很大的进步，所以我鼓励，不会劝其留下。
当然，很多人离职的真正原因，是不会明说的，但是你说出的离职理由，我愿意相信这是你的主要原因。
很多人会在网上匿名骂自己以前的老东家，说这不好哪不好的，总觉得挺没有意思的。
想想自己选择加入的理由，肯定有某些方面是契合你的要求，出来后又回去骂，那就是相当于骂自己是傻子。
自己考虑清楚了，就可以选择更适合自己的方向。
希望你提出的离职，是经过深思熟虑的，而不是盲目从众。
