相信大多数面试者最反感的就是，公司打着招聘的名义来套取他们的方案，而且现在这样的事情其实挺多的，如果不提高警惕的话，可能就会得不偿失了，浪费的是自己的宝贵时间。但是职场有时候就是这么现实，不想被套方案的话，就要学会点到为止。这不，一公司遇到了技术上的难题，领导就想让HR用发招聘的形式去套取面试者的方案，HR：我干不了！最后蒙了！
原来发帖的HR说最近公司遇到了一个无法解决的技术难题，于是领导就想了一个办法，想让他把这个问题加到面试者的面试内容里，这样就能套取到方案了。但是他觉得现在的就业形势很不乐观，而且大家又都是打工的，没必要这么做。所以他就拖着一直没干，好不容易过了半个月左右这个难题自己解决了，但是领导又经常怪他拖进度，现在对他的态度也越来越不好了。男子很疑惑，难道在职场中就是要不择手段才能混出头吗？
这样的领导确实让人感到恶心，这种手段实在是有些拙劣，根本就不站在面试者的角度考虑一下。而这个HR没有听从领导的指示，这样的做法还是很对的，但是如果被领导发现了端倪，这就是公然违抗命令，估计今后在公司里也很难混了。如果一味地受难为，久久不能晋升的话，还是应该早做打算了。那么网友们对于此事都有什么想说的呢？
有的网友说我也遇到过类似的情况，让我去弄套假的招聘方案，我也没做，后来项目没做起来，我也辞职了。
也有的网友说我就被套路过各种方案和创意，明明现场很满意，但最后就是不录用你，那种感觉真的很恶心！
还有的网友说领导在意的是结果，过程并不重要，能当上领导的都是有手段的，虽然可能有些不太光彩，但这就是在职场中的潜规则。
